Job Overview
Management Level: Manager
Du bist verantwortlich für die Umsetzung der operativen und strategischen HR-Themen für Audit Financial Services East (gesamte deutschsprachige Schweiz) und arbeitest eng mit dem Leiter von Financial Services East und der Partnerschaft von FS East zusammen.
Mit dem Führungsteam erarbeitest du die Definition der HR Ziele und setzt diese für FS East um.
Du steuerst die Umsetzung der verschiedenen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich. Neben dem operativen Tagesgeschäft beinhaltet das v.a. Performance Management, unsere Compensation- und Beförderungsrunde, das monatliche Update des People Forecast sowie Talentmanagement.
Du verantwortest und setzt alle HR-relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten Teams um und bringst dich aktiv bei Verbesserungen unserer HR-Prozesse ein.
Du bist verantwortlich für das Begleiten aller Veränderungen in FS East und arbeitest in HR-Projekten für das gesamte Audit mit.
Du hast bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner gesammelt.
Du bist eine ausgesprochen dienstleistungsorientierte, engagierte und aufgestellte Persönlichkeit, die gerne selbständig und teamorientiert in einem dynamischen Umfeld arbeitet und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringt.
Du ein ausgeprägtes Interesse an deinen internen Kunden und weisst, wie du auf proaktive Weise einen Wert schaffen kannst, der über die derzeitige Dienstleistung hinausgeht.
Du sprichst und schreibst ausgezeichnet Deutsch und sehr gut Englisch.
Job Detail
-
Offerd Salary120,000 CHF
-
Career LevelOthers
-
Experience4 Years
-
GenderBoth
-
INDUSTRYBanking
-
QualificationMaster’s Degree